Incadrarea
in munca a elevilor si/sau studentilor in perioada de
vacanta, conform Legii 72/2007.
A.Beneficiari: Angajatorii care in perioada vacantei
stabilita conform legii, incadreaza in munca elevi si/sau
studenti.
Prin elev sau student se intelege persoana
care urmeaza cursurile unei institutii de invatamant de
stat sau particular infiintata potrivit legii.
B.Incadrarea in munca
se face:
-in baza unui contract de munca pe
perioada determinata incheiat
in conditiile legii cu norma intreaga sau cu timp partial;
-in baza unui contract de munca
temporara numai daca durata misiunii de munca
temporara este egala sau mai
mica decat durata vacantei.
C.Stimulentul financiar: reprezinta o suma egala cu
50% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in
munca si se acorda:
- de la data inceperii perioadei de
vacanta stabilita potrivit legii, daca incadrarea s-a
facut de la acea data sau de la data incadrarii in munca,
daca incadrarea s-a facut ulterior datei de incepere a perioadei de
vacanta si pana la data ultimei zile inclusiv din perioada
de vacanta, dar nu mai mult de 60 de zile lucratoare in anul
calendaristic respectiv;
-pentru acordarea stimulentului financiar,
angajatorul incheie o conventie, cu agentia pentru ocuparea
fortei de munca in termen de 30 de zile de la data incadrarii in munca a
elevilor si/sau studentilor (anexa 7).
-proportional cu timpul efectiv lucrat in luna respectiva.
D.Acte necesare pentru
incheierea conventiei conform Legii 72/2007:
- cerere(2 ex.);
- conventie(3 ex.);
- tabel anexa la conventie(3 ex.);
- contract
de munca (copie si original);
- adeverinta
de la unitatea de invatamant din care sa rezulte calitatea
de elev si/sau student a persoaneiangajate precum si perioada
de vacanta;
- declaratia angajatorului;
- act
de identitate(copie si original)
- date
de contact angajator
- extras
de cont IBAN
- imputernicire
- dovada
declararii locului de munca vacant.
E.Obligatiile
angajatorilor care beneficiaza de
stimulant financiar:
-sa comunice la agentiile pentru
ocuparea fortei de munca in a carei raza isi au
sediul, respectiv domiciliul , toate locurile de munca devenite vacante in
termen de 5 zile lucratoare de la data vacantarii acestora
- angajatorii
vor depune, la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana,
pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare lunii pentru care se solicita acordarea sumei,un tabel nominal intocmit
conform modelului prevazut in anexa lunara (doc. D-143), insotit de extras in copie certificata de angajator pentru conformitate cu originalul
dupa pontaj si dupa statul de plata.
ATENTIE:
nu beneficiaza de stimulentul financiar angajatorii care
incadreaza in munca elevi si/sau studenti anterior datei de
incepere a vacantei potrivit legii sau angajatorii care au beneficiat,
pentru elevii si studentii respectivi, de stimulentul financiar
prevazut de lege pentru o perioada de 60 de zile
lucratoare in cursul anului calendaristic;
-stimulentul financiar nu se acorda pe perioada
concediului de odihna cuvenit,
concediului fara salar sau a concediului medical ;
-angajatorii care nu depun in termen, documentele lunare prevazute mai sus,
sau le depun eronat, nu
beneficiaza de stimulentul financiar cuvenit pentru luna respectiva.
Pentru incheierea conventiei sunt necesare
urmatoarele formulare:
Cerere
Conventie
Tabel anexa la conventie
Declaratie angajator