A.
Beneficiari : Angajatorii
care nu au obligatia
legala de a angaja persoane cu handicap precum si cei care in raport
cu numarul de angajati si-au indeplinit obligatia potrivit legii, de a incadra in munca persoane
cu handicap si incadreaza in
munca pe o perioada
nedeterminata , persoane cu
handicap inregistrate la agentiile fortei de munca.
B.
Subventia : Este o suma lunara
egala cu 2250 lei in luna pentru care se face plata,
pentru fiecare persoana incadrata iar aceasta suma se
acorda pe o perioada de 12
luni. Subventia se acorda
incepand cu data incheierii conventiei
dintre angajator si agentie. Suma lunara se acorda
angajatorilor proportional cu timpul efectiv lucrat de catre
persoanele astfel incadrate. Pentru perioada in care raporturile de munca
sunt suspendate, subventia nu
se acorda.
C. Acte
necesare pentru incheierea conventiei:
1. Cerere tip in 2 exemplare, (doc.D-249);
2. Conventia tip completata in 3 exemplare ,(doc:D-263) ;
3. Tabel nominal cu persoanele astfel incadrate in
munca, ,in 3 exemplare (doc.:D-265);
4. Actul de identitate al persoanei astfel
incadrate in munca, in copie si original;
5. Actul in baza caruia au fost incadrata
in munca acea persoana
(contract de munca sau act de numire , dupa caz), in copie si
original;
6. Declaratie pe propria raspundere a
angajatorului, (doc.:D-268),
7. Declaratie pe propria raspundere a
angajatorului privind obligatia angajarii persoanelor cu handicap (doc.:D-270);
9.Certificat de incadrare in grad de handicap, in copie si
original ;
8. Extras de cont IBAN ;
9. Imputernicire ;
10.Date de contact angajator ;
11.Certificat de atestare fiscala emis de organul fiscal central ;
12.Certificat de atestare fiscala emis de unitatea administrativ teritoriala pe raza careia angajatorul are sediul central sau punctele de lucru ;
13.Dosar cu sina ;
D. Obligatiile beneficiarilor de subventii;
- angajatorii au obligatia sa comunice
agentiei pentru ocuparea fortei de munca judetene , in a
caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile
lucratoare de la vacantarea acestora
-angajatorii care incadreaza pe durata nedeterminata
persoane cu handicap si incheie cu agentia judeteana
conventia pentru subventionare au
obligatia sa mentina
raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 2 ani de la data
incadrarii in munca ;
-angajatorii vor
depune, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare lunii pentru care solicita subventia la agentia pentru
ocuparea fortei de munca judeteana un tabel nominal intocmit conform modelului prevazut in anexa lunara (doc. D-274), insotit de extras
in copie certificata de angajator pentru conformitate cu originalul dupa pontaj si dupa statul de plata.
E. Sanctiuni:
-angajatorii care inceteaza din motive
imputabile lor raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor cu handicap astfel incadrate
, anterior termenului de 18 luni
prevazut la art. 85, alin (2) din
Legea76/2002, sunt obligati
sa restituie, in totalitate catre AJOFM Bihor sumele incasate pentru
fiecare persoana cu handicap pentru care a incetat raportul de munca,
plus dobanzile aferente.
Atentie ! Nu beneficiaza de
aceasta subventie, angajatorul care in ultimii 2 ani a mai fost in
raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate sau care
incadreaza aceste persoane pe locuri de munca devenite vacante ca
urmare a incetarii raporturilor de munca sau de serviciu prin acordul
partilor la initiativa angajatorului, pentru motive care nu
tin de persoana angajatului, ori dupa caz, prin eliberarea din
functie, in ultimele 12 luni anterioare incadrarii in munca a
acestor persoane.
Pentru
incheierea conventiei sunt necesare urmatoarele formulare
Documentele electronice odata descarcate va rugam sa le si editati (spatiile pentru completare vor fi adaptate - largite astfel incat intreg inscrisul sa fie lizibil ) :
(Documentele sunt actualizate la data de 13 martie 2018 ) :
Cerere
conventie
tabel anexa la conventie
imputernicire
declaratie 1 angajator
Anexa lunara
date contact angajator
fluturas cu actele necesare
declaratie lunara angajator
declaratie 2 angajator