Promovarea participarii pe
piata muncii a tinerilor cu risc de
marginalizare sociala (sectiunea 31 din Legea nr. 76-2002)
A.Tanar cu risc de marginalizare
sociala: persoana cu varsta
cuprinsa intre 16-26 de ani, care indeplineste conditiile
prevazute de lege pentru a fi inregistrata ca somer in
evidenta agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca in
a carei raza teritoriala isi are domiciliul sau, dupa
caz, resedinta si se incadreaza in una dintre
urmatoarele categorii:
a) se afla in sistemul de protectie a
copilului sau provine din acest sistem;
b) are dizabilitati;
c) nu are familie sau a carui familie nu ii poate
asigura intretinerea
d) are copii in intretinere;
e) a executat una sau mai multe pedepse privative de
libertate;
f) este victima a traficului
de persoane.
Promovarea participarii pe piata muncii a tinerilor cu risc de
marginalizare sociala, se realizeaza de catre Agentia judeteana
pentru ocuparea fortei de munca prin:
a) acompaniament social personalizat;
b) activitati de informare si promovare
a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare sociala in randul
angajatorilor;
c) subventionarea locului de munca.
B.Acompaniament social personalizat se realizeaza de catre agentia judeteana pentru
ocuparea fortei de munca in baza unui contract de solidaritate, si constituie un ansamblu de
servicii care se acorda in mod gratuit tinerilor cu risc de marginalizare
sociala si constau in:
a) informare si consiliere profesionala;
b) mediere a muncii;
c) plasare in munca la un angajator a carui
oferta de loc de munca a fost selectata ca fiind
corespunzatoare pregatirii profesionale si altor conditii
cuprinse in dosarul intocmit la inregistrarea ca persoana in cautarea
unui loc de munca, in evidenta agentiei pentru ocuparea
fortei de munca.
C. Contractul de solidaritate se incheie intre
agentia pentru ocuparea fortei de munca teritoriala si
tanar pe o durata de pana la 3 ani, dar nu mai putin de un
an. Durata contractului de solidaritate, cu
exceptia situatiei in care tanarul a implinit varsta de 25 de
ani, nu poate depasi data la care tanarul implineste varsta
de 26 de ani. In situatia tinerilor care au implinit varsta de 25 de
ani, dar nu au implinit varsta de 26 de ani, contractul de solidaritate se
incheie pe o perioada de un an.
D.Acte necesare incheierii contractului de
solidaritate Anterior incheierii contractului de solidaritate fiecare tanar din aceasta
categorie trebuie sa fie inregistrat in evidenta agentiei pentru
ocuparea fortei de munca judetene
a)Pentru tinerii care se afla in
sistemul de protectie a copilului sau provin din acest sistem;
1)
adeverinta de venit eliberata de organele fiscale teritoriale
subordonate Ministerului Finantelor Publice;
2) documentul care sa ateste ca se afla in sistemul de
protectie a copilului sau provin din acest sistem.
b)Pentru tineri cu dizabilitati:
1). adeverinta de venit eliberata de organele
fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finantelor Publice;
2). certificatul de incadrare in grad de handicap emis in
conditiile legii
c) Pentru tinerii care nu au familie sau a caror familii nu le
poate asigura intretinerea
c1)
pentru tinerii care nu au familie (persoana
in varsta de peste 16 ani ai carei parinti au decedat)
1).
adeverinta de venit eliberata de organele fiscale teritoriale
subordonate Ministerului Finantelor Publice;
2). certificatul de nastere si declaratie pe
propria raspundere ca nu au familie sau, dupa caz, certificatele
de deces ale parintilor.
c2).pentru tinerii a caror familii nu le pot asigura intretinerea: ( tineri care provin
dintr-o familie beneficiara de ajutor social acordat in baza Legii
nr. 416/2001, cu modificarile si completarile ulterioare, ori de
alocatie pentru sustinerea familiei acordata in baza Legii nr.
277/2010, republicata, cu modificarile si completarile
ulterioare).
1). adeverinta de venit eliberata de
organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finantelor Publice
2). certificatul de nastere
3). declaratie pe propria raspundere a
membrilor familiei in a carei intretinere se afla tanarul,
conform legii, ca acestia nu ii pot asigura intretinerea sau
copia dispozitiei de acordare a ajutorului social in conditiile Legii
nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificarile si
completarile ulterioare, ori a dispozitiei de acordare a
alocatiei pentru sustinerea familiei in conditiile Legii nr.
277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei,
republicata, cu modificarile ulterioare
d) pentru
tinerii care au copii in intretinere ( persoana in varsta de peste 16 ani care, potrivit
prevederilor Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicata, cu
modificarile ulterioare, are drepturile si indatoririle
parintesti cu privire la persoana copilului, nu are venituri sau,
pentru copiii pe care ii are in intretinere, are stabilit un drept de
alocatie pentru sustinerea familiei acordata in baza Legii nr.
277/2010, republicata, cu modificarile si completarile
ulterioare):
1). adeverinta de venit eliberata de
organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finantelor Publice;
2).certificatele
de nastere ale copiilor sau documentele care atesta situatia
juridica a copiilor fata de reprezentantul legal, precum
si, dupa caz, certificatul de casatorie; in situatia
in care tinerii care au copii in intretinere sunt beneficiari ai
alocatiei pentru sustinerea familiei in conditiile Legii nr.
277/2010, republicata, cu modificarile ulterioare, se va prezenta
numai copia dispozitiei primarului de acordare a acestui drept;
e)
pentru tinerii care au executat una sau mai multe pedepse privative de
libertate,
1).
adeverinta de venit eliberata de organele fiscale teritoriale
subordonate Ministerului Finantelor Publice;
2).dovada din
care sa rezulte ca au executat pedepse privative de libertate;
f)
pentru tinerii care sunt victime ale traficului de persoane,
1).
adeverinta de venit eliberata de organele fiscale teritoriale
subordonate Ministerului Finantelor Publice;
2).documentul
emis de autoritatea competenta.
E. Subventionarea locului de munca Angajatorii
care incadreaza tineri cu risc de marginalizare sociala, si care
beneficiaza de acompaniament social personalizat in baza unui contract de
solidaritate, , beneficiaza lunar, conform prevederilor legale, pentru
fiecare persoana din aceasta categorie, din bugetul asigurarilor
pentru somaj, de o suma
egala cu salariul de baza stabilit la data angajarii tinerilor,
dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului social de
referinta, in vigoare la data incadrarii in munca,
pana la expirarea duratei contractului de solidaritate.
Daca la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat contractul de
solidaritate angajatorul de insertie mentine
raportul de munca cu tanarul care a fost incadrat ,atunci
beneficiaza lunar, conform prevederilor legale, pentru aceasta
persoana, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma in cuantum de 50% din
indemnizatia de somaj cuvenita conform legii, pe care
tanarul ar fi primit-o daca raporturile de munca ar fi incetat
la acea data din motive neimputabile persoanei.
Pentru acordarea subventiei prevazute de lege, angajatorii vor incheia cu agentia pentru
ocuparea fortei de munca judeteana, o conventie.
F. Acte necesare pentru incheierea conventiei:
1.
Cerere tip in 2 exemplare, (doc.D-249,ed.1,rev.2);
2. Conventie, conform modelului
anexat, in 3 exemplare(doc.D-131,ed.2,);
3. Tabel nominal cu tinerii
incadrati in munca, conform modelului anexat, in 3 exemplare(doc.D-132,ed.2,);
4. Actul de identitate al
tanarului, in copie si original;
5. Actul in baza caruia au fost
incadrati in munca (contract de munca pe perioada
determinata sau nedeterminata dupa caz), in copie si
original;
8. Declaratie pe propria
raspundere a angajatorului, (doc.D-393,ed.1);
9. Contractul de solidaritate al
tanarului ;
10.Dovada comunicarii la
agentia petru ocuparea fortei de munca a locurilor de munca
vacante ocupate de tinerii pentru care se solicita
subventionarea ;
10. Extras de cont IBAN ;
11.Imputernicire ;
12.Date de contact
angajator ;
13. Dosar cu sina.
G. Obligatiile beneficiarilor
de subventii :
-
angajatorii au obligatia sa
comunice agentiei pentru ocuparea fortei de munca
judetene , in a carei raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante,
in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora
-angajatorii care incadreaza tineri cu risc de marginalizare
sociala si incheie cu agentia judeteana conventia
pentru subventionare au
obligatia sa mentina
raporturile de munca ale acestora pana la data la care expira perioada pentru care a fost incheiat
contractul de solidaritate;
-angajatorii vor depune, pana
la expirarea termenului prevazut de lege pentru depunerea declaratiei
unice D 112, declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor
sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor
asigurate aferenta lunii respective, prevazuta in Legea nr. 571/2003,
cu modificarile si completarile ulterioare, iar la agentia
pentru ocuparea fortei de munca judeteana un tabel nominal
intocmit conform documentului (D-134,ed.2), insotit de extras in
copie certificata de angajator pentru conformitate cu originalul dupa
pontaj si dupa statul de plata.
E. Sanctiuni
- Angajatorii care inceteaza raporturile de munca ale tinerilor
cu risc de marginalizare sociala, anterior datei la care expira
perioada pentru care a fost incheiat contractul de solidaritate, sunt
obligati sa restituie, in totalitate, agentiilor pentru ocuparea
fortei de munca teritoriale sumele incasate de la bugetul
asigurarilor pentru somaj, pentru fiecare tanar cu risc de
marginalizare pentru care a incetat raportul de munca anterior datei
mentionate, plus dobanda de referinta a Bancii
Nationale a Romaniei, in vigoare la data incetarii raporturilor de
munca, daca incetarea acestora a avut loc din motivele prevazute
la art. 83 alin. (2) lit. a).
Pentru
incheierea conventiei sunt necesare urmatoarele formulare
cerere
conventie
contract de solidaritate
tabel anexa la conventie
imputernicire
declaratie angajator
anexa lunara
date contact angajator