Medierea muncii este activitatea
prin care se realizeaza punerea in legatura a angajatorilor cu persoanele in
cautarea unui loc de munca, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de
serviciu.
Serviciile de mediere pentru persoanele
in cautarea unui loc de munca se acorda gratuit de catre agentiile pentru
ocuparea fortei de munca si constau in:
a)
informatii privind locurile de munca vacante si conditiile de ocupare a
acestora prin publicarea, afisarea, organizarea de burse ale locurilor de
munca
b)
mediere electronica avand ca scop punerea automata in corespondenta a cererilor
si ofertelor de locuri de munca prin intermediul tehnicii de calcul;
c)
preselectia candidatilor corespunzator cerintelor locurilor de munca oferite si
in concordanta cu pregatirea, aptitudinile, experienta si cu interesele
acestora.
Pentru somerii care beneficiaza
de indemnizatii de somaj, in conditiile prevazute de prezenta lege,
participarea la serviciile de mediere, la solicitarea agentiilor pentru
ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrati, este obligatorie.
Somerii care nu beneficiaza de indemnizatii de somaj
trebuie sa depuna o cerere la agentiile pentru ocuparea fortei de munca pentru
a fi luati in evidenta in vederea medierii si, in cazul neincadrarii in munca,
sa reinnoiasca cererea la 6 luni.